為進一步鞏固公司領(lǐng)導(dǎo)班子“員工接待日”以及公司紀(jì)委“鞏固作風(fēng)建設(shè)成效破除形式主義官僚主義問題”專題調(diào)研活動成果，不斷夯實企業(yè)密切干群關(guān)系、促進問題解決、推動和諧共榮的發(fā)展根基，11月23日下午，公司紀(jì)委在公司本部設(shè)立臨時“坐班接訪室”，由紀(jì)委書記趙靜雅同志帶隊開展了“紀(jì)委書記接待日”活動。

此次活動旨在傾聽和了解廣大職工群眾對于企業(yè)（所在單位、部門）在貫徹執(zhí)行上級重大決策部署、落實經(jīng)營管理、制度建設(shè)及員工福利、完成年度目標(biāo)任務(wù)等方面的真實想法。通過與紀(jì)委書記面對面的談話交流，直接暢通了基層職工群眾反映問題,表達意見的途徑、渠道，引導(dǎo)和鼓勵大家講真言、說實話，積極征集和采納作風(fēng)建設(shè)方面的好建議、好辦法，尤其是在防治企業(yè)“昏庸懶散拖”，規(guī)避不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、假作為等形式主義官僚主義問題方面的智慧良方。通過“無記名”問卷調(diào)查和“接待日”坐班接訪，共收集到合理化意見建議16項，現(xiàn)場問題答疑6條。

下一步，公司紀(jì)委將繼續(xù)緊盯企業(yè)各部門單位作風(fēng)建設(shè)實際舉措，及時反饋職工群眾提出的合理化意見建議，并做好問題整改和意見落實的跟蹤督促，持續(xù)提升廣大職工同公司發(fā)展成長的“幸福感”和“獲得感”。