為嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)新時(shí)期職工思想政治工作，著力解決職工思想上的突出問題，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，推動公司各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。7月14日上午，公司在1015會議室召開2022年上半年職工思想動態(tài)分析會。公司黨委副書記、職工董事、工會主席黃光平主持會議，公司各黨支部書記、各部門負(fù)責(zé)人、各子公司黨群工作部門負(fù)責(zé)人參加會議。

會議首先聽取了各黨支部關(guān)于上半年職工思想建設(shè)工作情況匯報(bào)，重點(diǎn)了解職工思想建設(shè)工作中存在的痛點(diǎn)及下半年工作思路。

隨后，公司各有關(guān)職能部門就職工所共同關(guān)心關(guān)注的問題提報(bào)意見，并對突出或共性問題進(jìn)行分析或提出進(jìn)一步設(shè)想。

會議重點(diǎn)就簽證蓋章申報(bào)批復(fù)流程、全民營銷活動、項(xiàng)目工程整改、國企深化改革及職工后勤保障方面問題深入探討。對于簡化審批流程完善工作機(jī)制等問題，要求公司相關(guān)部門提出切實(shí)可行方案，進(jìn)一步修訂和完善系列標(biāo)準(zhǔn)化流程；對于全民營銷活動問題，要求強(qiáng)化案場接待標(biāo)準(zhǔn)化，并加強(qiáng)銷售人員接待水平；對于項(xiàng)目工程整改問題，要求有關(guān)部門要強(qiáng)化責(zé)任意識，主動擔(dān)當(dāng)作為，做到發(fā)現(xiàn)問題快速反應(yīng)，立行立改，讓業(yè)主滿足，讓公司放心，并要求做好對運(yùn)維單位監(jiān)督管理工作，對不達(dá)標(biāo)的運(yùn)維單位監(jiān)督建立黑名單制度；對于國企深化改革問題，會議強(qiáng)調(diào)國企改革之必要性并要求改革之路上切實(shí)保障公司的發(fā)展權(quán)益，維護(hù)員工的相關(guān)利益；針對后勤保障方面問題，要求有關(guān)責(zé)任部門拿出有效措施切實(shí)解決職工的后顧之憂。

會議強(qiáng)調(diào)，公司各黨支部、各部門要以職工利益作為出發(fā)點(diǎn)，以激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)活力為導(dǎo)向，以凝心聚力推進(jìn)軌道地產(chǎn)事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，多形式、全方位開展職工思想動態(tài)分析，在加強(qiáng)組織建設(shè)、推進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益、開展基層幫扶等方面下功夫，為全方位推動軌道地產(chǎn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障，以實(shí)際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。